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齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 陶春燕

4月13日，聊城市人民政府新闻办召开聚焦“六个新聊城”新闻发布会临清专场，临清市委副书记、市长雷启军在发布会上表示：临清作为聊城唯一的县级市，将充分发挥示范带头作用，把准坐标定位，勇担责任使命，认真贯彻落实市第十四次党代会精神，全力当好“创新新聊城”的排头兵。

围绕如何创新组织工作、激励党员干部担当作为，临清市委常委、组织部部长、统战部部长田勇在发布会上回答了记者提问。

组织路线是为政治路线服务的，临清市委组织部始终围绕临清市委中心工作抓创新、促提升，激励党员干部人才等各类群体在经济社会发展大潮中担当作为、争创一流。

提高站位抓创新。始终围绕中心、服务大局，树立“大党建”思维，既“低头拉车”，更“抬头看路”。围绕乡村振兴，临清市设计了“党员夜会”制度，每周四晚七点准时召开，一周一会，已经召开30期、累计参会41.2万人，实现了党员受教育、群众得实惠。聚焦农村夜间照明不足问题，启动“党员一盏灯、企业一份情”活动，党员带头捐款安灯，村干部、企业家、机关干部、在外人士踊跃参与，收到捐款660万元，安装路灯3.57万盏，全市600个网格村大小胡同都亮了起来，充分彰显了基层党组织强大的凝聚力和战斗力。

近期，临清市将每周四定为“美丽乡村日”，在“夜会”前开展志愿服务，集中进行人居环境整治。先后在20个村设立了“周末留守儿童爱心课堂”，让“党员一粒种”在服务群众中开花结果。临清目前正围绕制造业强市、文旅兴市、城市更新谋划项目，将鲜红的党旗插在火热的建设工地、工业产业园、新旧动能转换、双招双引一线，大力推进产业链党建，并着重在征地拆迁、信访维稳、防汛排涝、疫情防控等重大关头和急难险重任务中识别考察干部，树立重实干重实绩的鲜明导向。

解放思想抓创新。临清市建立了“担当作为、攻坚克难”和“不担当不作为”两个干部库，围绕全市“4+1”五项重点工作和十项重点工作推进机制，以事谋人、以事识人，及时入库、动态管理、适时出库，激励干部担当作为，鞭策“庸懒散”。抓好公务员平时考核，开设了“本季我最美”、“这事我出彩”栏目，动态掌握奉献临清的美好瞬间和平凡点滴。

围绕考实考准干部政治素质，组织部门和纪检监察机关联合，对重点岗位、重点人员进行“写实性”研判和“精准式”画像，为“人岗相适”调整干部积累第一手素材。围绕提升干部素质和专业化能力，举办“运河名城大讲堂”和“短、精、特”专题培训班次，建立“培训效果考评”机制，确保教育实效。

眼睛往下抓创新。临清市坚持“从群众中来，到群众中去”。居民生活的主体是小区，需求多发生在小区，城市党建应该下抓一级到小区，到楼栋。临清市深化“红色物业”建设，借鉴老城区“老街干”做法，弘扬“老街干”精神，在全市209个小区全部设置“网格员”，作为“新街干”，目前已辟出85处物业用房作为居民议事办事场所，作为网格员的“落脚地”。田勇表示，近期临清要达到小区全覆盖，让群众在小区内有地方说事、有人解决事。

深入推进新业态党建，临清市积极走进全市780名快递员、外卖小哥中间，首批建设10个“小哥加油站”，提供6项贴心服务，打造有温度的党建。发挥基层党代表作用，着力打造孙树民、杨海涛、刘英顺三个“党代表工作室”，覆盖农业、工业、文旅“一二三产”各条战线，放大先进典型的示范引领效能，讲好典型故事，彰显党代表风采。

解决问题抓创新。问题是时代的声音，解决问题的创新才最有生命力，才能经得住历史检验。临清市建立行政村党组织书记向市委组织部部务会提级述职制度，下沉一级抓落实。在这一过程中，深入查摆出了个别软弱涣散村党组织存在的8类突出问题，即：自身不正、处事不公、村务不明、大事不议、实事不办、民生不访、硬茬不碰、机制不顺。针对这8个“不”，逐条对照，对症下药，精准整治。

临清市委践行“把群众的事当成天大的事”的理念，创新建立“为民办实事”协调推进机制，专门解决部门之间职责不清、权属不明、推诿应付、效率低下等问题。把组织部门“11710”工作机制运用到“为民办实事”中，将任务具体到每天、每周、每个月，将责任具体到单位、到科室、到人头，切实把好事办好。开展“为民办实事走流程”工作，找准流程、制度的痛点堵点，推动流程再造、制度创新，解决长远问题，用实实在在的行动，为“建设敢为人先的创新新聊城”作出新贡献！